点击图片查看原图
代买义乌社保，台州温州社保代理公司，代缴嘉兴五险一金
劳动合同期满终止，不一定需要支付经济补偿
某快递企业由于人员变动较频繁，一般与员工签订的劳动合同是一年。最近，有一名员工劳动合同即将到期，该公司提出要与其按照原来的劳动合同标准续签合同一年。但是该员工提出劳动合同到期后终止，并要求公司支付其经济补偿。那么，企业是否需要支付经济补偿？
答：根据法律规定，本案中，该快递企业与员工签订的就是期限为一年的固定期限劳动合同。该劳动合同到期时，若企业不愿继续雇用该员工，则双方的劳动合同终止，此时企业应当依法支付员工经济补偿。
若企业仍愿意以不低于原劳动合同条件雇用员工，则可以与员工协商继续签订劳动合同。若员工不愿与企业续签劳动合同，双方的劳动合同也将终止。但是此种情况下，企业可以不支付经济补偿。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系.成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉.骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界500强的知名公司.且获得一致好评!骏伯企业以人为本.客户至上的服务宗旨.为企业和人才提供诚信.专业.高效的人力资源服务.为客户提供专业的嘉兴社保代理，代缴温州社保，代买台州职工五险一金，办理义乌公司社保服务！
提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司
咨询热线：13560383140（唐先生)
办公***：1027223352